童年冷暴力让孩子长大后自卑。如果他们抓错了，就会被打。父母都知道这样做可能会让孩子更加叛逆、自卑甚至扭曲。但如果父母不管孩子做什么都用MoMo对待孩子，或者只关注孩子的学习而忽视孩子的内心世界，其实是一种“冷暴力”。它对孩子的伤害在成年后很难消除。
他在两次升职前辞职了
在单位领导宣布提拔任命之前，郭磊(化名)突然又辞职了。很快，他又找了一份工作，从头再来。这是他在短短两年内第二次在知道自己要升职的时候莫名其妙的辞职。他的做法不仅让周围的同事感到不解，还让父母恨铁不成钢，好几天都不肯理他。
“人不仅害怕失败，还太害怕成功。”郑州大学教育学院心理学系的耿博士说，《圣经》里有一个叫乔纳的人。据说上帝让他给尼尼微城发一条信息。这是约拿一直向往的神圣使命和崇高荣誉。然而，当他的理想即将成为现实时，他害怕自己做不到，所以他想避免即将到来的成功。这种成功面前的恐惧被心理学家称为约拿情结。
显然，郭磊身上出现了约拿情结。心理学家分析说，我们年轻的时候，由于条件和能力有限，容易产生“我做不到”等消极思想。如果周围的环境没有提供足够的安全感和成长机会，这些想法可能会一直伴随甚至影响我们的一生，尤其是当成功临近的时候，恐惧更加明显。
父母只关心学习成绩，这让他不断“害怕”成功
是不是从小缺乏安全感导致了郭雷的约拿情结？“我不怕成功，但讨厌成功。”在心理咨询室，郭磊说明了原因。原来在上初中之前，父母很爱他，对他无微不至的关心。然而上了初中之后，一切都彻底改变了。
“他们只关心我的学习质量。我不在乎和同学相处，感觉好不好。”为了得到父母的好脸色，他努力学习，成绩很好。但内心深处，他恨他的父母。为什么他们不能像其他学生的家长一样，嘘寒问暖？寒窗苦读十年难熬。成绩优异的郭磊，本应该顺利考上大学的。但是，他在高考的时候突然发高烧，考完试，烧自然就退了。可以想象，考试惨败。但他拒绝听从父母的意愿复读，自己找了工作。后来他努力争取领导的认可，但就在升职的前一天，“辞职”的场景出现了。
“长期以来，父母对郭磊抱有陌陌陌的态度，过度关注他的学习成绩。这种‘冷暴力’的沟通方式，已经严重影响了亲子关系，让他下意识的愤怒和报复父母。”耿表示，每次升职前辞职的原因是为了报复父母拿自己的成功当“面子”。
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