当你遇到别人的批评时，你可能会心慌无助。但是你的身后没有人，只有你自己。有谣言或者绿眼睛的时候，别人没必要说一句话。每个人都是一座孤岛。当你不被理解的时候，不是因为你太出格，而是因为你太优秀了。面对我们个人的意见，舆论是一个软弱的暴君。是否因为对私欲的主观评价而不得不停止？不，从来没有！告诉自己，世界是自己的，与他人无关！
学校简介
贵州电力职业技术学院在贵阳市及郊区设有两个校区，占地面积22万平方米，建筑面积10万平方米。主校区位于风景秀丽的国家级风景名胜区——贵阳红枫湖。校园依山傍水，绿树成荫，被造型各异的现代化建筑所覆盖。
学院自1976年成立30年来，为国家培养各类技术人才1.3万余人，为祖国电力事业和贵州地方经济建设作出了巨大贡献，其中一批毕业生走上了各级领导岗位。
能力
学院注重师资队伍建设，培养了一支教育理念新颖、师德高尚、创新意识强、教学水平高、多才多艺的教师队伍。两校合并时，通过竞争录用，集中两校最优秀的士兵，使全体员工99%以上具有大专以上学历。20名专任教师中，90%具有中高级职称。双师型教师占50%；兼职教师80人，教授级专家占50%，均为发电、供电等企业聘用。
培训目标
学院的主要目标是培养电力及相关专业的高层次技能人才。除了承担技校到大专的学历教育外，作为贵州省电力公司生产技能培训基地、电力行业特殊工种鉴定站、第45届国家职业技能鉴定院，还具有为行业提供继续教育、岗位培训、技能培训、鉴定等功能。现已成为集各类学历教育、技能培训、鉴定为一体的现代化教育培训基地。
办学模式
学院注重教育创新，以培养学生综合素质为目标，以能力培养为重点，构建素质教育新模式。在教学改革中，要特别注重教育理念的创新，根据市场变化调整专业结构，根据新技术的发展增加教学内容。广泛采用现代教育技术，改革教学内容和教学手段，借鉴加拿大CBE教育模式和德国双元制等职业教育模式，加强与用人单位的联系，充分调研企业各相关岗位群体的能力需求，整合课程，突出实践能力培养，以适应职业教育国际化趋势。同时不断完善学生评价体系，从思想素质、文化素质、社会能力、身心素质等方面对学生进行培养和考核。从而促进学生全面成才，形成了我院学生“基础知识扎实、勤奋努力、发展潜力大”的特点，受到用人单位的好评。
学院坚持以管理促教育改革发展，建立了全新的竞争与激励办学机制。物流改革彻底社会化。教学和管理的各个环节都纳入年度目标考核和常规考核，真正做到事事有考核，时时有考核，人人有考核。员工福利与考核结果直接挂钩，年终考核为优秀者有晋升晋升的机会；考核较低者，可由干部和普通员工降职、降职或诫勉。机制创新使学院始终保持蓬勃的生机和活力。
各专业收费标准。
序列号
专业名称。
家庭类
教育制度
学费
保留票据
一个
发电厂和电力系统。
理工科
3年
3
专业志愿者入场。
11
电气自动化技术(电源管理方向)。
文学和历史
3年
3500
12
电气自动化技术(中澳合作办学)
文学和历史
3年
14000
专业志愿者入场。
住宿费：男生850元/年。女生300元/年。
