永城职业学院就业如何_怎么录取呢

我们明白自己的定位，为什么，学生在我们学校学到了什么，在他们从我们这里学到了一些东西之后，最终面对的是社会工作，这是学生需要关注的问题。所以我们非常准确的找到自己的定位，也就是培养学生的专业技术知识，让学生在毕业后能够更好更快的找到自己的工作，让学生的未来更加顺畅，同时优秀的水平也会让学生在这里脱颖而出。 高校就业形势。 学院高度重视毕业生就业工作，成立了专门的就业指导机构，对毕业生进行就业指导和推荐。财富500强企业——河南能源化工集团的控股，为学院发展提供了有力支撑，为毕业生就业提供了广阔空间。学生分批到河南煤化集团下属企业进行实训，提高了实践能力。河南煤化工集团在永城职业学院成功举办了几次大型校园招聘会，一大批优秀学生前往所属企业就业。 学院还在深圳、东莞、上海、苏州、青岛设有办事处，负责毕业生的就业推荐工作。并与神火集团、上海华普(国润)汽车有限公司、山东威桥铝业有限公司、奇瑞汽车有限公司、洛阳华美集团有限公司、海尔集团、电子有限公司、海信集团、澳柯玛公司等50余家大中型企业集团合作。建立了长期的人才供需关系，连续三年就业率达到95.50%以上。永城职业学院被河南省人事厅、教育厅评为“河南省高校毕业生就业工作先进集体”。 录取标准 1.在省教育厅和省招生办公室的领导下，实行教育部规定的“学校负责，招生办公室监督”的录取制度。 2.录取工作应当遵循“公平、公正、公开、择优”的原则。 3.新生入学基本条件：符合教育部颁发的《2017年普通高等学校招生工作规定》注册条件；2.参加国家文化考试并达到学生所在省(自治区、直辖市)划定的录取分数线；身体健康状况符合教育部、卫生部、中国残联发布的《普通高等院校招生体检工作指导意见》体检要求。 4.根据我的专业志愿者和我们学校的招生计划，所有的考生都会按照分数从高到低进行选拔。如果报的专业计划满了，服从调整的考生将按照高低分原则转入生源不足的专业，不同意调整的考生将被退役。所有专业均为男生或女生，文理兼收。 5.加分政策按照学生所在地招生委员会制定的政策执行。 6.外语：英语。 7.男女比例：矿井通风与安全、采煤技术、冶金技术专业只招收男生，其他专业不要求。