苏州幼儿师范高等专科学校2022招聘7名教员及专职辅导员

       原标题：2022苏州幼儿师范高等专科学校招聘7名教员及专职辅导员公告
　　苏州幼儿师范高等专科学校是经教育部批准独立设置的一所公立高等专科学校，为深化推进人才强校战略，优化学校师资队伍构造，加快引进高层次专业人才，依据《江苏省事业单位公开招聘人员方法》(苏办发〔2020〕9号)有关规则，经苏州市人力资源和社会保证局同意，面向社会公开招聘教员及专职辅导员共7名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘对象及根本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，恪守中华人民共和国宪法和法律，反对中国共产党指导和社会主义制度。
　　2、遵纪违法，操行端正，团结同志，廉洁营私。
　　3、顺应岗位请求的身体条件。
　　4、招聘人员年龄须在40周岁以下(1980年12月24日后出生)，具有博士研讨生学历者，年龄可放宽至45周岁，户籍不限。
　　5、资历条件中的“2022年毕业生”，指在国(境)内普通高校2022年毕业并且在8月31日前获得学历(学位)证书的应届毕业生。
　　2020年和2021年国(境)内普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保存在原毕业学校，或保存在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导效劳中心)、人才交流效劳机构和公共就业效劳机构的，可招聘面向2022年毕业生岗位。
　　2019年1月1日至报名截止前获得国(境)外学位并完成教育部留学效劳中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可招聘面向2022年毕业生岗位。
　　6、具备岗位简介表中请求的资历条件，岗位简介表中对招聘岗位根本条件和其他资历条件另有规则的从其规则;工作阅历计算的截止时间为2021年12月24日。
　　7、有下列情形之一的，不得招聘：
　　(1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
　　(2)《事业单位人事管理逃避规则》明白应当逃避的人员;
　　(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员方法》于2020年3月13日起实施，依据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省中央各类事业单位的在编(在册)人员;
　　(4)5年效劳期未满的新录用公务员，或有规则(含协议明白)不得解职分开工作单位(岗位)的人员，或国度和省另有规则不得招聘到事业单位的人员。
　　二、招聘岗位、人数、条件
　　岗位代码 岗位称号 开考比例 招聘人数 学历 专业条件 其他条件 001 学前教育 专职教员 1 1 博士研讨生 教育类 具有相应学位，本科或硕士阶段须为学前教育专业。 002 学前教育 专职教员 1 1 博士研讨生 学前教育学 具有相应学位，本科及硕士阶段均为学前教育专业。 003 儿童心理学专职教员 1 1 博士研讨生 心理学类 具有相应学位。 004 美术史论专职教员 1 1 博士研讨生 艺术类（美术学理论方向） 具有相应学位，本科及硕士阶段均为绘画类专业 005 油画教员 3 1 硕士研讨生及以上 美术学（绘画或油画方向） 具有相应学位，2年及以上工作阅历，且契合以下条件中的一项：①个人作品入选省级及以上美术作品展；②个人作品被省级及以上专业机构珍藏；③举行市级及以上个人作品展；④个人作品获绘画专业类竞赛省级及以上奖项。 006 专职辅导员 3 2 硕士研讨生及以上 政治类、教育类 具有相应学位，中共党员，2022年毕业生。
　　三、报名与资历初审
　　本次招聘采用网上报名方式，每人限报一个岗位，经过电子邮箱报名。
　　1、报名时间：公揭发布之日起至2021年12月24日。
　　2、报名程序：招聘人员下载并填写《报名注销表》(附件1)电子版，连同招聘资料的扫描件电子版一并打包发送至苏州幼儿师范高等专科学校招聘电子邮箱(邮箱地址：50087797@qq.com)，标题统一为：“姓名+学历+招聘岗位+手机号码”。工作人员收到招聘资料后，将停止初审并与招聘人员回复确认。
　　3、报名资料请求
　　契合条件的报名人员应精确填写个人材料《报名注销表》，报名者须依据招聘公告中 发布的请求提供自己相关资料，信息不实者视为报名无效。经过电子邮箱报名者，必需将以下相关资料明晰扫描上传至指定邮箱。
　　(1)普通高校应届毕业生须提供自己简历、身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业引荐表”、“毕业生就业协议书”、在校期间课程成果单、各阶段的毕业证书、学位证书。
　　(2)留学回国人员须提供自己简历、身份证、招聘岗位所需的其它相关资历证书、国度教育部留学效劳中心《国外学历学位认证书》、各阶段的毕业证书、学位证书。
　　(3)社会在职人员须提供自己简历、身份证、户籍证明(户口簿)、各阶段的毕业证书、学位证书、招聘岗位所需的其它相关资历证书(件)。岗位有工作阅历请求的，能够劳动合同和社保缴费清单代为证明。
　　4、报名者须对照招聘岗位条件照实申报，所提供的招聘资料必需齐全且真实有效。报名过程中故弄玄虚或违背招聘公告规则的，随时取消招聘和录取资历，义务由报名者自傲。
　　四、考试方式
　　岗位代码为001——005的岗位，经过资历初审人数与方案招聘人数之比小于10:1的，直接进入面试环节;如经过资历初审人数与方案招聘人数之大于或等于10:1的，采取笔试和专业面试的方式。
　　岗位代码为006的岗位须采取笔试和专业面试的方式。笔试成果以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上依据笔试成果从高分到低分按3:1的比例肯定进入面试人选，缺乏3:1比例的，按实践契合条件人数肯定进入面试人选。笔试成果占考试总成果的40%、面试成果占考试总成果的60%。
　　五、资历复审和面试
　　1、资历复审对象：经报名、资历初审、笔试后入围面试的人员。招聘单位将于资历复审前与考生确认参与面试状况，因考生主动放弃等缘由呈现面试空额时，在报考同一岗位的人员中按笔试成果从高到低依次递补。参与资历复审与面试的人员名单经市教育局审核后报市人社局备案，于面试前2天在学校网站(www.szys.net)公示，公示后放弃考试资历的，不再递补。
　　2、资历复审在面试行进行，主要是对面试入围对象能否契合选聘岗位所需资历条件停止复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放考试通知书。经复审，不具备报考资历、资料不全或资料信息不实影响资历复审结果的，取消其面试资历。资历复审时招聘人员需携带网络报名一切资料的原件及复印件。
　　3、面试的内容以调查拟任岗位所需的专业技术才能和综合才能素质为主。考试(复审)时间、地点，另行通知。面试成果以百分制计算，成果保存小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成果不合格者不计算总成果，面试成果当场发布。
　　4、在面试合格人员中，依照总成果从高分到低分的次第，依据岗位招聘人数1:1的比例肯定参与体检人员。考试方式为直接面试的，如面试成果相同则另行布置加试。考试方式为笔试和专业面试的，如总成果相同的，取笔试成果高者;如笔试成果仍相同，则对成果相同的人员另行布置加试。
　　5、面试成果和总成果及进入体检人员名单于面试完毕后当天在面试考点张榜发布，并随后在学校网站(www.szys.net)上公示，时间不少于3个工作日。
　　六、体检和调查
　　体检工作依照最新的《公务员录用体检通用规范(试行)》执行，体检不合格者不得聘用。体检时间、地点另行通知。体检费用由招聘人员自理。
　　对体检合格人员由招聘单位组织调查，调查规范参照苏州市公务员招录调查相关请求停止。因考生体检、调查不合格或主动放弃等缘由呈现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出能否递补的意见，报人社局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成果从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资历的，不再递补。
　　七、公示和聘用
　　拟聘用人员名单，在学校网站公示7个工作日。经公示无异议，办理聘用手续。
　　录取人员应在《录取通知书》规则时间内报到并办理聘用手续，签署聘用合同，期限不低于3年。因个人缘由逾期未报到的，取消其录取资历。
　　聘用人员应当在招聘单位最低效劳3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其别人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者解除聘用合同。
　　八、疫情防控
　　按目前疫情防控有关请求，考生须提早至少14天申领“苏康码”并每天停止安康申报(报名胜利后即可申领)。考试(复审)当天除须考生自己“苏康码”为绿码、现场丈量体温小于37.3℃且无干咳等可疑病症外，还须提供有效的考试(复审)前48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告，或者可以出示包括考试(复审)前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明的安康码，方可入场参与考试(复审)。在招聘组织施行过程中将依照新冠肺炎疫情防控常态化有关请求，落实防疫措施，必要时将对有关工作布置停止恰当调整，请广阔招聘人员及时关注苏州市教育局网站相关公告，并对我市疫情防控有关措施和请求给予了解、支持和配合。
　　九、本公告发布的招聘岗位如有博士学历(学位)或正高级职称的招聘人员，将参照苏州市高层次人才引进的有关规则执行，享用相应的高层次人才引进费用和待遇。
　　十、纪律与监视
　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、对等、竞争、择优”的准绳，承受纪检监察部门和社会公众的监视，特设监视告发电话：0512-69395398。
　　十一、本《公告》由苏州幼儿师范高等专科学校担任解释。
　　苏州幼儿师范高等专科学校
　　2021年12月10日
　　附件：报名注销表
　　苏州人才网
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