幼儿园教师考核细则表

　　幼儿园教师考核细则表

　　幼儿园的教学计划,学前教育,幼儿园的教学计划,大班科学教学计划,幼儿园论文,中产阶级的科学教学计划为了进一步实现公园的工作精神,激发教师的工作热情,调动教师工作的热情,本着的原则,鼓励先进,向后推动,团结合作,共同努力,奖励勤奋、惩罚懒惰,为使全体教师“愿意根据我园的情况，在幼儿园做好工作”，特制定以下教师个人考核办法:

　　1、考勤

　　1. 根据不同的责任,所有的老师都来到公园根据指定的时间(一班的班主任,三,五,二班的班主任,四,二班的班主任,三,五,二班和四个的班主任,班主任拿起孩子的校车之前,收到中午这顿饭,带孩子散步,照顾孩子的午睡,所有的老师必须在早上7点40分和下午1点30分乘坐餐车到达公园。接机老师会在晚上7:20接机，但不能在早上8:40进入公园，也不能在下午4:30离开公园)。否则，他将受到迟到或旷工的惩罚。

　　2. 在每天的工作时间内，未经请假不得外出，否则视为旷工。

　　3.两点将扣除迟到,提前离开,晚出席,早期离开和中途离职,5分将扣除旷工一小时的(迟到超过15分钟的将视为旷工),1点会扣除一天的病假和2分将扣除一天的事假。

　　4. 一学期事假不得超过7天，超过一天扣5分。

　　5. 在假期期间，我会在离开公园前安排课程。如有空缺，将扣除班长3分。

　　6. 婚假7天，丧假3天，产假90天，病假1天以上必须有市级以上医院证明或检查报告方可请假(如遇节假日，不补假)。

　　7. 一学期内迟到、早退20次，事假15天以上，病假30天以上，旷工2天以上的，无论如何不得评定先进工作者。

　　8. 每个月全勤将加5分。

　　2、安全:

　　1. 为确保公园内儿童的安全，严禁儿童追逐皮肤。

　　2. 教师要高度重视安全问题，教育孩子不要玩火、水、电器、电闪雷鸣，防止孩子从玩具上掉下来，违反游戏规则。如发现一人，将扣掉该负责人5分。

　　3.每天中午和下午放学后，所有幼儿都要被接走，教师可以离开幼儿园，否则追究责任，每次扣2分。

　　4. 每个老师都要照顾这个班的孩子，确保安全。发生伤害、体罚、变相体罚、流血等严重事故的，对责任人追究责任，扣5-10分。子女需要医疗费用的，由负责人负担三分之一。

　　5. 中午，老师要给孩子们添加食物和蔬菜，防止孩子们被热米饭和热汤烫伤。如有儿童受伤，将视情况扣减2-5分。老师必须等孩子们吃完饭再开始吃，否则每次扣2分。

　　6. 负责上课的老师要将用餐的小朋友照顾到14:00，并将当班老师交上来，否则每次扣2分。

　　7. 当孩子午睡或起床时，值班教师应指导和帮助他们脱下和穿上衣服，并帮助他们盖好被子。值班教师应坚守岗位，不得以任何理由离开小憩室或做私人工作、看书、打瞌睡等。每发现一个，扣2分。

　　8. 如果一个孩子在没有老师的指导下掉入厕所，他/她将得不到适当的照顾。如果家长报告情况属实，一次扣5分。

　　3、业务

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