私立园幼师队伍现状-幼儿园教师培训计划

私立园幼师队伍现状-幼儿园教师培训计划私立幼儿园占比我国学前教育比例高达70%以上。从广义上说，私立幼儿园解决了广大人民群众子女入园难的问题，对幼教事业的发展具有积极意义。同时，值得关注的是，私立幼儿园办园的准入条件较低，部分私立幼儿园不按照国家规定执行工资标准。不少幼儿园管理者为了节约开支，对新入职的幼师采取的是试用期、聘用期工资制，一般试用期只有很少的工资，许多刚毕业的幼儿教师工资根本达不到当地劳动部门规定的最低工资标准，这部分幼儿教师也没有各种保险，如医疗保险、失业保险和养老保险等。
私立园幼师队伍现状-幼儿园教师培训计划由此导致了许多刚刚入职的幼师，经常处于“努力找工作”的状态之中，根本无心把精力投入到提升自己教学水平、研究幼儿身心发展规律、备课、钻研幼教业务上。其结果是导致许多私立幼师不安心本职工作，甚至大量流失到其他行业中去，毕业从业的幼师，没有流失的幼师多。究其最实在的原因就是：待遇低。这也是教育部陈宝生部长提到的：，幼儿园教育质量不稳定，不均衡，良莠不齐。
所以，幼教行业缺幼师的现状，正是我们幼教从业者们，自己造成的。我们的园长们一定要深思啊。。。。
幼师是撑起幼教这片天的中坚力量，而幼师又是幼教产业链里最薄弱的一环。长此以往，幼教堪忧啊。。。