做人做事的十大技巧
一、关于成功
成功等于目标，其他一切都是这句话的注解。
成功不是因为速度，而是因为步伐。
成功是重复做简单的事情。有些人不成功的原因不是因为他做不到，而是因为他不愿意做这些简单而重复的事情。此外，事情越简单越容易，人们就越难去做。
4.人与人之间的区别，起初只在于思维方式。
命运掌握在自己手中，而不是别人的嘴里。
6.在成功之前，有必要痛苦地奋斗。没有足够痛苦的斗争，就没有足够强大的“翅膀”。
7.成功源于态度，失败也源于态度。
8.每天都有一点进步。成功最快的方法之一就是每天都取得一点点进步。
9.这不是不可能的，但是我们还没有找到一个方法。一定有成功的方法。
10.如果山不过去，我就过去。如果事情不能改变，我们会改变自己。
11.我是一切的根源。事情不会改变人。人们只受他们对事物看法的影响。
12.决心决定成功。要成功，你必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的生存欲望一样。
13.我就是我想的那样。我们就是我们认为的自己。想法决定行动，行动决定结果。
14.自助者天助。
15.太好了。这样的事情发生在我身上，给了我另一个成长的机会。凡事都有因果，这对我有帮助。
第二，关于习惯
1.人类行为的95%是由于习惯，习惯决定命运。
2.21天养成习惯。
很难养成不成功就成功的习惯。
三。沟通
1.首先处理情绪，然后处理事情。
2.批评让人知道什么是错的，但人们往往不知道什么是对的；(励志电影《www.lz13.cn》)赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的。因此，表扬肯定比批评更直接和有效。
第四，关于生活
1.小心，用你的大脑做事。
2.最高境界:如你所愿地对待他人。
第五，关于团队
我们是一个人。
队里跑得最快的人和跑得最慢的人一样快。
第六，关于领导力
1.一个糟糕的领导者的特征之一是他不能整天睡觉，但是他的下属却睡得很熟。卓越的领导恰恰相反:下属不能整天睡觉，但他们可以睡着。
2.如果你能很好地领导自己，那么领导别人就是小菜一碟。
七.管理
1.经理是教练，不是裁判。
2.“批评”和“教练”的最大区别是:批评是指责对方的缺点；教练指出了彼此的缺点，并教他如何做正确的事情。
3.做一名教练，而不是批评家。
4.我们并不担心员工会离开公司，我们也担心他在学好之前会离开公司。
八.培养
1.技能比灌输知识更重要，塑造性格比训练技能更重要。
2.培训不是劳动改革，而是娱乐。
3.好的训练不是让学生获得知识，而是让学生决定改变。
4.训练不是“米”，不能靠它来喂养。训练不是“医学”。别指望用它来治病。培训是一种“健康产品”，其功能是促进企业保持强健的体魄。
九、关于教学方法
1.我们不用语言教学。我们用我们的心撞击心脏。
2.感性打开大门，理性改变现实。
3.游戏是孩子们的工作，工作是成人的游戏。
这个游戏受欢迎的原因是它能让人享受快乐。
5.未来的趋势之一是在工作中玩耍，在学习中玩耍。
X.时间管理
1.分秒必争地做最有成效的事情。
2.把重要的事情当作紧急的事情去做。
这篇文章是从网上转载的。
