正因为幼师行业对我们的影响重大，所以很多问题我们都是不能忽视，尤其是正在读幼师专业的学生们要时刻关注，对相应问题做出改变。那么现在的幼师行业面临着哪三大问题呢？
数量不足，岗位缺口大
按照2013教育部的统计标准，全日制幼儿园的教职工与幼儿的比例需要达到1：5到1：7左右，但是2016年的数据却显示我国幼儿园的师生比例约为1：12，如果想达到标准的话，至少需要增加有教职工248.8万人，这个庞大的数据让我们离标准相差甚远。有很多不打算生二胎的女性中有60.7%表示是因为考虑到孩子无人照顾，还有近三分之一的女性被迫中断职业在家照顾小孩子。
幼师门槛低，资质难认定
想当幼师是需要幼师资格证的，该证实教育行业从业教师的许可证。国家按规定必须严格实行持证上岗，提高教师队伍的素质和水平，但是通过调查人依然有很多幼儿园存在无岗上证的情况，而且这种情况很普遍。从数据上显示有幼教资格证的教师占比为61%，持非幼教教师资格证的占比为17%，无证教师占比为22%，农村地区无证教师比例高达44%。有的幼儿园对幼师的学历要求也相对宽松，甚至有的根本无从评定职称的资格。
压力不小，收入不高
近年来幼师的离职率越来越高，调查显示“工资低”、压力大事最主要的原因。很多幼师表示工作时间长，薪资在同水平中收入水平低，平时的工作也是比较繁琐的，导致有时群体很容易产生负面情绪。幼师群体面临的又是孩子，担心出事、焦躁不安的情绪对心理健康是不利的。
以上问题，有关部门已经在尽力改善，出了很多实施方案，相关的幼师学校越来越多，为社会输出新鲜的幼师专业的学生，幼师门槛低的问题，虽然教育局有严格规定，但是这个问题还需要从根本上解决，在这个需要靠教师的培养和学习幼师专业的学生们在学校能够提升自己的专业素养，提高行业整体水平。让幼师成为让人们尊敬的行业。据调查，近几年幼师的工资也在相应的政策下有了相应的提高，所以相信幼师行业的现状会慢慢变好的。
