在幼儿园，这些事情做得很少
1.对于父母来说，不要试图取悦他们
父母的工作既琐碎又复杂
面对一些教育观念过时或不正确的家长
你必须坚持正确的教育观
用科学的理念引导家长采取正确的教育方法。
请不要无原则。
盲目取悦和追随父母只会导致父母之间的不信任。
随着时间的推移，你甚至会怀疑自己的教育能力。
2.对同事来说，不要做任何有损他人利益的事情
无论你是高中的老教师还是新工作的新教师
所有人都应该放弃不平等的关系。
傲慢或自卑是同事间的主要禁忌。
当面临晋升和加薪等问题时，同事之间的关系不可避免地变得脆弱。
此时，你应该抛开杂念，专心工作。
没有诡计，就没有诡计，
但是我们永远不会放弃与同事公平竞争的机会。
不要“踩”别人来可靠地提高自己的地位。
这会让你树敌很多。
在幼儿园，最重要的是合作
当你需要帮助时，永远不要找能帮助你的人。
3.对于领导者来说，不要过于讨好
每位教师都希望得到领导的认可和赏识。
那么最好的方法是
尊重领导，工作积极务实。
你应该以你的工作风格和成就赢得认可。
而不是讨好领导人。
当你离领导者太近而无法讨好他们时，你已经失去了很多同事。
此外，领导者是幼儿园里最忙的人
所以不要打扰他们太多，只要努力工作。
在幼儿园，这些词很少说
1.停止抱怨
尽管如此，幼儿园工作是对精神和体力的双重考验。
尽管如此，你总是会遇到各种各样的困难和挑战。
虽然，你经常忍受误解和不公正。
然而，当你面对困难和不满时
抱怨不会解决任何问题，也不会得到你的同情。
相反，这会让别人鄙视你，不信任你。
因此，请把你的抱怨放在一边。
不管生活的道路是平坦的还是坎坷的，都要平静地走下去。
2.阅读较少的个人成就
任何工作的成就都来自集体的团结与合作。
例如，
在公园的比赛中，你获得了“父母口碑奖”
那么这个奖项不仅仅是你的功劳。
它也与上课的老师和护士的努力密切相关。
恐怕自己很难得到父母的认可。
因此，无论是大成就还是小成就
你们都应该感谢每个人的贡献。
过分炫耀自己就是变相忽视和否定他人的工作。
他很可能不小心伤害了别人。
如果你设身处地为别人着想，你可能也会这么想。
3.避免敏感话题
不要在背后谈论领导人。
同事之间也不要谈论薪水、工作变动、个人感受和其他问题。
这些敏感话题是工作场所的禁忌。
尽可能少，最好不要说。
八卦、抱怨或过度消费与工作无关的隐私
这会让同事和领导对你不满意。
当别人质疑你的工作态度时
这会给你的努力工作带来更多的麻烦。
.jpg)
在幼儿园，这些拯救人的性格的话说得更多
1.说更多鼓励的话
自然而真诚地说些鼓励的话。
即使你不是领导者，你也有义务释放积极的氛围。
请注意，它应该在适当的场合以适当的方式表达。
不要让每个人都觉得你在炫耀。
以真诚的态度，简单高效地分享。
2.说出更多有用的信息和知识
定期收集有用的知识和信息。
例如，关于预防和治疗儿童疾病的先进育儿理念或科学知识
利用零碎的时间与你分享，与你一起成长。
这和分享工作经验是一样的。我们应该把握好时机和方法。
热爱分享并长期坚持分享的人
我们一定会得到每个人的认可。
在幼儿园，这些拯救人们性格的东西做得更多
1.做更多与工作目标相关的事情
实现目标是工作的永恒主题。
任何时候，你都必须清楚地认识到
教育我们的孩子并为他们提供良好的服务是我们义不容辞的责任。
先完成你的工作。
为了给蛋糕上糖衣。
2.做更多琐碎的事情
地上的垃圾，随便捡起来；
水壶没有水了，及时注满了。
护士工作有困难，主动提出帮忙.
这些小事情
这恰恰是工作态度和专业精神的最佳体现。
不在乎别人是否能看见。
只有当小事到位，大事才能辉煌。
3.做更困难的事情
不管工作有多顺利，肯定不会有错误。
然而，他们也不会得到足够的提升。
从未涉及的话题可以学习和练习。
尚未制作的复杂教具可以根据教程逐步制作。
如果你遇到一个无法应付的孩子，问更多有经验的老师，读更多专业书籍……
当工作受到挑战时，最好的方法是不要放弃和逃避。
勇敢面对困难。
这些努力在短期内可能不会产生立竿见影的效果。
但是从长远来看，只要你付出，你肯定会得到提升。
这是最好的回报。
人与工作的关系是一种相互投射。当你处理人际关系、工作态度和社交技巧的问题时，你的工作质量也会提高。成都幼儿师范学校
