在两个孩子的年龄，谁将填补学前教育的空白？“成为一个两个孩子的家庭远没有想象的那么简单。要有好孩子并把他们抚养好不再容易。上学已经成为非常高的经济成本和机会成本！”最近，全国总工会专门研究如何帮助年轻工人解决他们对分娩的担忧进入四川。成都常可新竹轨道交通设备有限公司行政部部长侯钰在座谈会上说。中华全国妇女联合会对独生子女家庭的调查显示，自全面实施二孩政策以来，79.5%的家庭不想要两个孩子，对生两个孩子没有把握，特别是在经济发达的省份和城市家庭，生两个孩子的意愿相对较低。在专项调查中，四川省卫生计生委、教育厅、省妇女儿童工作委员会和各行各业工会代表就此问题进行了深入交流和讨论。研究发现，除了父母的精力、经济条件、医疗和环境条件等。这影响了员工的第二个孩子的意愿，孩子的录取和深造也成为重要的影响因素。31岁的侯钰是成都企业的行政部长，也是一名哺乳母亲，两人都是在成都奋斗的陌生人。座谈会那天，许多在场的人被她的个人陈述所感动。“职业母亲有困难。生完孩子后，他们有几次想离开工作的冲动，但最终还是活了下来。”侯钰两年前结婚，去年生下了她的第一个孩子，但之后的生活常常让她感到压力更大。负责企业女工的工作，在此期间，我深入到工作母亲小组，对情况进行了彻底的调查和研究。我发现每个人面临的问题都是一样的，最令人担忧的问题是他们孩子的教育。“公立幼儿园的学历不够，私立幼儿园的学费每年近6万元，对于普通工薪家庭来说，这不是一个小数目。”侯钰说，她和丈夫属于独生子女家庭，都属于企业管理层。自从全面实施二孩政策以来，双方老人对此都有强烈的愿望。这对夫妇也有一个两个孩子的计划，但在综合考虑后，他们不得不放弃，“说实话，他们真的负担不起。”关于侯钰的问题，成都市武侯区玉林街玉林东路社区书记杨金辉表示，社区工作最贴近工人生活，二孩时代带来的烦恼基本上可以在社区找到。“三年后，学位不足的问题将变得更加明显。“杨金辉的预测。”众所周知，随着儿童数量的增加，公益教育资源的短缺使学校成为一个令人头痛的问题。“成都公交集团有限公司现有员工20285人，女员工3944人，占总人数的19.44%，其中206人有两个孩子。该公司工会副主席饶红表示，在生下两个孩子后，公立幼儿园和托儿所供不应求，这增加了儿童保育和教育成本，并使儿童难以上学。这导致了教育成本的急剧上升。”对于一个普通家庭来说，抚养一个孩子没有压力，但是在生了两个孩子之后，所有的费用都翻了一番，这是一个很大的数字。“学前教育的经济成本困扰着年轻家庭学前教育的高经济成本和机会成本，这影响着年轻家庭实施第二个孩子教育的意愿，尤其是对教育水平较高的年轻家庭而言。今年7月，四川省教育、科学、教育、文化、卫生、体育联合会就“如何帮助解决生育政策调整后青年职工的生育后顾之忧”进行了专项调查。许多高校的年轻教师普遍哀叹目前公立幼儿园的短缺和高质量公立中小学的短缺。此外，幼儿园和小学完成学业的时间与父母完成工作的时间不一致，儿童放学后长时间无人照看
一方面，在农村幼儿园标准化建设的基础上，按照投资、建设和管理相分离的原则，实施公办幼儿园标准化建设和升级工程。同时，我们将积极支持公益性幼儿园，从多方面拓展包容性学前教育资源。成都市教育局相关负责人表示，目前，成都市对公益性幼儿园实行政府限价，并按照中心城区、郊区和远郊(市、县)每个学生每年2400元、1000元和800元的标准进行补贴。此外，对公益性幼儿园工作人员参加城镇职工基本养老保险的单位给予40%的补助。“通过这一系列措施，学龄儿童的“入学难”问题可以得到基本缓解。”政府作为一个整体进行规划，工会帮助了四川省教育厅。根据一项数据，截至2016年，该省有12，903所幼儿园，幼儿园有2，593，100名儿童。入学前三年的毛入学率达到79.61%，比2010年增长了17个百分点。在讨论和交流中，省教育厅还谈到学前教育包容性资源供应不足的问题，特别是在消除贫困至关重要的地区、二孩政策增加了人口集中的地区以及城市和农村地区。「在生育政策调整后，幼稚园及中小学的入学需求必定会大幅增加。科学规划幼儿园和中小学布局，按需增加学位供给，已成为当前和今后一个时期教育工作的一项重要而紧迫的任务。”四川省教育厅有关官员表示，两年来，四川省优先支持新建、改建和扩建1302所公立幼儿园，新增30万个学位，并在省级投入2.5亿元支持建设和购买全纳民办幼儿园。同时，要建立和完善学前教育补贴制度。从2016年春天开始，全省51个民族自治县将实际免除所有幼儿园儿童的教育费用。该负责人还表示，随着二孩政策的全面实施，教育面临的挑战主要是基于人口变化和增长的趋势以及增量结构，不仅学前教育，而且小学、中学和高中教育的程度都必须未雨绸缪。为此，四川省正在逐步探索教育信息系统，加快覆盖城乡各级各类学校，不断创新“以贫济困”、“以城带农”和以群体为基础的办学模式，解决中小学招生问题。在政府的总体规划下，工会也在积极缓解工人的忧虑和困难。成都市总工会把建设“妈咪宝贝屋”作为落实女职工劳动保护专项条例的重要组成部分。2016年总共将建造55座“妈咪和婴儿屋”。同时，积极探索服务员工的新途径。为加强对下级工会的指导，区县总工会扩大了乡镇(街道)工会的服务内容。例如，联合教育、妇女联合会和其他单位在每个村庄社区设立了10个“430所学校”和118个教学中心，受到大多数工人的欢迎。华西医院工作人员对夏季儿童保健的需求率达到86.57%，小学生比例达到84.45%。为此，工会发起了“小学生夏令营”。华西医院的许多临床科室自愿参加了夏令营活动，并安排了负责任和友好的教师授课和提供专业课程。“员工最迫切需要解决的是儿童保育和教育问题，工会应该关注这一方面。”四川大学华西医院工会主席程树森说。
