多地鼓励企事业单位办幼儿园 带娃上班潮流重现

根据中国之音《央广新闻》报道，随着国家二孩政策的放开，越来越多的家庭迎来了他们的第二个孩子。为了缓解学前教育日益增加的压力，更好地解决家长的担忧，自今年以来，已经采取了许多措施来鼓励企业自己经营幼儿园和托儿所。一些企业也开始探索。去年9月至11月，上海市总工会和上海社会科学院进行的一项调查显示，70%的员工选择将孩子交给父母照顾，是因为保姆费高和其他原因。其中，绝大多数员工支持企事业单位参与办托幼机构，近90%的网民支持企事业单位办托幼机构。在今年上海的两次会议上，上海总工会提交了一项建议，鼓励企业和机构建立自己的托儿所。今年还计划在该市的一些“爱妈妈小屋”为员工开展一个亲子研讨会试点项目，以解决年轻父母的育儿问题。到目前为止，上海共有68个亲子工作坊。今年8月7日，上海市总工会发布《上海“职工亲子工作室”设置及管理办法》，明确了亲子工作室是提供公益托管服务的设施。它们的主要功能是照顾它们。他们还对场馆、安全卫生、人员配备等提出了明确要求。措施鼓励单位利用福利补贴建设亲子工作室，各级工会可以给予适当补贴。安徽省最近公布了第三阶段学前教育行动计划(2017-2020年)的实施计划，明确支持公共机构和集体公园，扩大学前教育专项资源，并优先利用闲置的中小学校舍进行重建或增设附属幼儿园。深圳市教育局近日也表示，将启动《深圳市民办学前教育机构设置标准》修订工作，探索建立服务形式灵活的小型学前教育机构，鼓励企业、机构、慈善机构、社区组织和公民个人以多种方式和形式参与办学。与此同时，一些企事业单位也积极探索设立幼儿园和托儿所。今年3月，京东的托儿中心正式开业。员工的孩子不仅可以免费上学，还可以享受为他们的孩子提供的母婴产品。京东员工孟庆玲(音译)表示:“我希望自己不仅能稳定地工作，还能把孩子送到幼儿园，这样我就不用做全职妈妈了，同时我也能在工作中实现自己的价值，这样我在找工作前几年都不会脱离社会。”据了解，京东总部幼儿园是一所面向员工的临时性幼儿教育机构，接受4个月至3岁的儿童，并由第三方机构提供服务。尽管社区里的同事有很多选择，让老人带孩子或在家找保姆，但孟庆龄认为，企业对幼儿园和托儿所的自我管理将更有利于孩子的成长。“这有助于发展孩子的智力，孩子会变得更加快乐和热情，因为许多孩子可以向他学习，一起成长而不会感到孤独。因为现在独生子女太多，即使家里有两个孩子，也很难意识到群体意识。因为他有很多同伴，互相学习，互相模仿，所以对他来说，他自己的成长会更快。有了自己的企业来领导这个园区，信息将变得更加透明，家长们也会感到放心，并节省大量成本。”今年7月，滴滴的员工子女信托中心也正式开业。托管中心的儿童年龄在4至12岁之间，暑假期间的儿童托管问题通过聘请专业的幼儿园教师团队陪伴儿童度过暑假来解决。在广州，企业办的托幼机构也纷纷开业，“带宝宝上班”的趋势再次出现。孟庆龄希望更好地融合外国茶叶