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西安网友晒育儿账本:从出生至大学毕业要花40万

作者: 2020-04-08 浏览:

该州的二孩政策即将满一年。根据Xi市卫生规划委员会的计算,Xi每年将有87000名儿童出生。在全面实施二孩政策后,每年将有15,000多名新生儿出生。随着二孩时代的到来,消费者对母婴保健、奶粉、母婴日用品、玩具、服装、幼儿教育、房地产、MPV汽车等的需求越来越大。会在短期内受到直接刺激。从长远来看,它将为整个社会经济提供劳动力供给,提高经济增长的潜在动力。记者近日走访Xi安市,发现一些新老行业正在释放新的信号,以满足现在和未来的新市场需求。记者发现,Xi的居民对是否要第二个孩子有不同的看法,但在采访中,有第二个孩子并不总是开一个“金融账户”。互联网用户在独自抚养孩子上花了惊人的钱。去年十月二十六日至二十九日,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。全会提出要坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,“全面落实一对夫妇生育两个孩子的政策”。自1980年以来,中国实行了35年的城市人口独生子女政策已经真正走到了尽头。新政策出台已近一年,一些想生两个孩子但不符合政策的夫妇实现了生两个孩子的梦想。然而,在采访中,大多数夫妇说,“即使政策被公布,他们也不打算再生,因为它是昂贵的。”Xi的网民也在论坛上贴出了一笔钱。在Xi,抚养孩子直到他们大学毕业至少要花费40万元。对于大多数想要两个孩子的夫妇来说,沉重的经济负担无疑已经成为一座不可逾越的大山。网民的账单显示怀孕测试、b超、医疗费用等。2000元,怀孕营养等。3000元,防辐射服和孕妇装,1000元,正常分娩4000元左右,剖宫产7000元。如果是自然分娩,总费用是10,000元。0 ~ 1岁,奶粉、衣物、尿布等。每月花费1500元,一年内花费18000元;1 ~ 3岁各种早期教育材料、玩具3000元,日用品、服装1000元/月,合计2.7万元;3岁前的总支出约为5.5万元。上普通幼儿园(3 ~ 6岁)需要1200元/月的托管费、200元/月的伙食费和100元/月的其他杂费。它在三年内花了54000元。学前教育支出总计10.9万元。虽然义务教育现在不花钱,但在小学期间参加各种培训也很普遍。书籍、早餐、校车和校服每年大约花费2000元,而服装和生活费用每月大约花费700元。那么六年后小学将花费62400元。在初中,如果是公立学校,每学期的杂费是500元,兴趣班、补习班和餐费是1500元,三年要花12000元。然而,在初中,孩子们购买学习用品的成本更高,电子词典、手机、平板电脑等费用高达1.5万元。在家里,主要是食物、衣服和旅行的费用。三年的生活费用大约是3万元。初中三年的总费用是57000元。如果是私立学校,学费是7000元/学期,以及兴趣班、补习班、餐费、杂费等。每学期2200元,三年花费55200元。包括其他费用,三年的总额将达到102200元。如果孩子顺利进入重点公立高中,那么一般学费和杂费是每学期1000元,住宿费是每学期2000元。同时,参加各种课外辅导每学期花费3000元,购买手机、电脑等电子产品花费2万元。三年里总共花了65000元。孩子被大学录取后,公立大学四年的学费为2万元,杂费和生活费用为1500元/月,家庭费用和差旅费约为2500元/年,所以孩子的总费用为1000元/年

“居住在南郊的孙先生认为,生第二个孩子不仅是一个经济问题,也是一个精力和时间的消耗,因此他不敢轻易做出决定。“当你有时间生第二个孩子的时候,你没有钱,当你有钱的时候,你没有时间,当你有时间的时候,你会错过身体分娩的最佳时期。”在采访中,孙先生面临的问题引起了许多已经生了第二个孩子的家庭的共鸣。在许多计划要第二个孩子的人当中,经济压力仍然是一个大问题,许多人说“生孩子比养孩子容易”。根据网上流传的“中国十大城市生育成本排行榜”,Xi需要142.5万元才能生育和成家,在全国排名第九。以每年12万元的家庭收入为基础,丈夫和妻子不吃不喝地工作需要11年以上。“分娩的费用太高了。第一个儿子只有3岁,花费14万元。第二个孩子是个女孩,不到半年就花了两万多元。”公民朱的第二个孩子出生后不久,他回忆当时的出生检查和住院总费用超过10000元,婴儿婴儿床、尿布和其他用品费用为5600元。“3岁以后,幼儿园、小学和初中的学费就更不可想象了。每项支出都不是一笔小数目。生第二个孩子会直接影响我们的生活质量。”40多岁的张(音译)表示,他希望自己的妻子再要一个孩子,而且他也没有太多的经济负担。然而,他仍然不能下定决心,因为他的父母已经去世了,没有人来帮助照顾这个孩子。当他们不在家时,他们不敢把孩子单独交给保姆照顾。此外,有两个孩子也给职业女性带来了更大的压力。周女士在的一家酒店工作,她的第二个孩子预计明年初出生。“从事销售工作主要是多年积累的个人人脉,也需要日常维护。”周女士担心,当她生完孩子回到原来的岗位时,她的"蛋糕"可能会被其他同事瓜分,并寻找新的客户和渠道。

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